La squadra migliore vince

Si sta verificando un enorme cambiamento nel mondo degli affari. Nell'azienda media di oggi, fino all'ottanta percento delle giornate dei dipendenti viene ora speso lavorando in team. Eppure i team in cui si trova la maggior parte delle persone non sono neanche lontanamente efficaci come potrebbero essere. Sono spesso divisi da tensioni, se non addirittura dissensi, e team disfunzionali prosciugano l'energia, l'entusiasmo e la creatività dei dipendenti. Ora Adrian Gostick e Chester Elton condividono i modi comprovati in cui i manager possono creare team coesi e produttivi, nonostante le distrazioni e le sfide che ogni azienda deve affrontare. In The Best Team Wins, Gostick ed Elton hanno studiato più di 850.000 sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti per sviluppare le loro "Cinque Discipline dei Team Leader", spiegando come riconoscere e motivare generazioni diverse a migliorare il coinvolgimento individuale; modi per promuovere una sana discordia e stimolare l'innovazione; e tecniche per unificare l'attenzione al cliente e creare ponti tra funzioni, culture e distanze. Hanno condiviso queste discipline con i loro clienti aziendali e ora hanno distillato le loro scoperte rivoluzionarie in una guida succinta e coinvolgente per i leader aziendali di tutto il mondo. Gostick ed Elton offrono modi pratici per affrontare le vere sfide che i manager di oggi devono affrontare, come l'ascesa dei Millennials, la crescente velocità del cambiamento, il numero crescente di team globali e virtuali e l'attrito creato dal lavoro interfunzionale. Questa è una lettura obbligata per chiunque desideri massimizzare le prestazioni sul lavoro, da due dei consulenti aziendali di maggior successo della loro generazione, che il New York Times ha definito "creativi e rinfrescanti".